DIRECCIONES DE TRANSPORTES Y EDUCACIÓN, Y EL PRIDER INCUMPLEN CON EL EMPLEO DE JÓVENES

Con la finalidad de garantizar la implementación de leyes en materia juvenil, la Comisión de Desarrollo Humano e Inclusión Social presidida por el consejero César Rojas Allcca e integrada por los consejeros Leoncio Reyes Benites y Flor Cornejo Algoner presentaron los hallazgos de la fiscalización realizada a la implementación de la Ley n.°31533 del empleo en jóvenes técnicos y profesionales menores de 29 años en el sector público, dentro de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones (DRTCA), Dirección Regional de Educación (DREA) y el Programa Regional de Irrigación y Desarrollo Rural (PRIDER). El cual fue aprobado por el Pleno del Consejo Regional de Ayacucho para que se implemente las acciones correctivas para el fomento laboral juvenil.

De la fiscalización efectuada a las direcciones de Transportes y Educación, y el PRIDER, se advirtió el incumpliendo de la implementación de Ley n.° 31533, debido a que las plazas exigen experiencia previa, la no incorporación de la normativa en las directivas internas y principalmente a factores presupuestales; limitando la participación de jóvenes profesionales que recién se insertan al mercado laboral. No obstante, la Comisión Fiscalizadora verificó la existencia de jóvenes contratados menores de 29 años, aun cuando en sus contratos no se hace mención expresa a la citada ley.

Los documentos de gestión de estas entidades no se encuentran actualizados: Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual de Operaciones (MOP) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), están en proceso de revisión para la aprobación. Sin embargo, no garantiza la creación de nuevas plazas que permitan el cumplimiento de la Ley N° 31533.

Tras la revisión de los documentos se advierte el desconocimiento de los funcionarios de la DRTCA, PRIDER y la DREA en la implementación de la Ley n.° 31533, los contratos de personal no hacen mención expresa y no describen en ninguno de sus extremos la citada normativa, cuya omisión puede ser causal de nulidad del proceso administrativo para la inclusión laboral de jóvenes técnicos y profesionales en la administración pública.

Por estas observaciones, se recomendó al gobernador implementar las acciones administrativas correspondientes que garanticen el cumplimiento de las normas del empleo de jóvenes técnicos y profesionales en el sector público, según Ley n.° 31533, por parte de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional de Ayacucho.

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