EVIDENCIAN IRREGULARIDADES EN LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LA OBRA LA HOYADA
#FunciónFiscalizadora
Los consejeros regionales, Flor Nilda Cornejo
Algoner y Cristhian Sosa Ayala, en Sesión Ordinaria, sustentaron el Informe de
Fiscalización selectiva al contrato de personal en el proyecto: “Mejoramiento y
Ampliación de los Servicios del Santuario de La Memoria de La Hoyada en el Distrito
de Andrés Avelino Cáceres - Provincia de Huamanga -”. La misma que fue aprobada por unanimidad por el pleno del Consejo Regional.
En función a la revisión del personal
tareado en la obra, se advirtió que algunos estarían realizando labores
administrativas en la sede del Gobierno Regional de Ayacucho (GRA), hecho que
podría generar riesgo del cumplimiento de metas y un posible perjuicio
económico al proyecto.
De la hoja de tareo del mes de agosto se
verificó en la planilla a 3 personas quienes cumplen labores administrativas en
diferentes oficinas del GRA: Kenyi Chipana D., contratado en calidad de peón;
sin embargo, desempeña labores como asistente técnico del sub gerente de obras
donde cumplió responsabilidades e hizo entrega de equipos informáticos y otros;
esto podría constituir un riesgo en la administración pública al no haber sido
asignado bajo los Decretos Legislativos Nros.1057, 276 y 728, no tiene
responsabilidades administrativas frente a las labores encomendadas. Asimismo, el mencionado goza del pago de
beneficios, asignaciones, gratificaciones y otros, sin que dicho personal laboré
en obra, considerándose que dichas actividades difieren de aquellas de las que
despliega un peón en obra.
Por otro
lado, Deisy Ventura Q.,
figura como oficial; no obstante, efectúa trabajos como secretaria en la sub gerencia de obras, otorgándole
los beneficios de un personal oficial, pese a desarrollar labores
administrativas, teniendo en consideración que las actividades y horario que se
efectúa en las oficinas administrativas, son distintas a las establecidas en el
régimen de construcción civil en que se están propenso a los riesgos o peligros,
lo cual sería una transgresión a las normas que regulan el acceso al servicio
civil.
Así también el sr. Martín A. Vega T., quien
figura como peón, pero desarrollaría labores como electricista en la oficina de
Servicio de Equipo Mecánico (SEM), de acuerdo a la información recopilada de
sus compañeros de trabajo el señor labora en este cargo desde el mes de junio,
marca su asistencia en esta entidad y no asiste los sábados a obra. Por tanto, se
le estaría realizando pagos de días no laborados, a pesar que en el récord de
asistencia remitió de lunes a viernes, pagándose en el mes de agosto por 30
días.
De la información dada por el arquitecto
del proyecto, se contrataron a: Liz F. Taboada D. y Liz P. Vega H. por cuatro meses
para realizar trabajos de modelado en la obra, en condición de oficial y peón, respectivamente,
al solicitarle el currículum vitae no se halló en obra, por lo que, se presume que la contratación
habría sido efectuada sin verificación de los requisitos necesarios. Del análisis
de la documentación, las citadas realizaron planos; actividad que difiere de
aquellas para las que fueron contratados; lo que significaría que, se habría
pagado por labores no realizadas en el contrato privado de servicios manuales.
De la verificación al récord de
asistencia, que labora en la sede administrativa afecto a obra habría sido
remitido con anterioridad al término del mes y en contrastación al Decreto Supremo
N.º 004-2006-TR, donde menciona que todo empleador sujeto al régimen laboral de
la actividad privada debe tener un registro permanente de control de
asistencia, en el que los trabajadores consignarán de manera personal el tiempo
de labores.
En cuanto al registro de cuaderno de
obra, se encuentra desactualizada, situación que podría afectar la trasparencia
y registro de hechos ocurridos durante el proceso de ejecución de obras.
Los parlamentarios regionales,
recomendaron al gerente de Infraestructura en coordinación de la Sub Gerencia
de Obras y demás órganos competentes, formular de manera urgente la normativa para
la captación de personal obrero eventual con cargo a proyectos de inversión ejecutados
por el Gobierno Regional. Asimismo,
#TrabajandoPorLaRegión
#ConsejoRegionalDeAyacucho
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