LA RED DE SALUD RECEPCIONÓ LA NUEVA INFRAESTRUCTURA DEL HOSPITAL DE CORACORA SIN EL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN

La Comisión de Trabajo y Promoción del Empleo, presidida por el consejero Vidal Palomino e integrada por los consejeros Yulisa Paytan Teves y Harlam Vila Espinoza, presentó los hallazgos de la fiscalización realizada a la gestión administrativa, operativa y presupuestaria de la Red de Salud Coracora.

La Red de Salud, en la actividad de atención de hospitalización para los nosocomios de Coracora y Pauza, cuenta con un presupuesto de S/ 2 817 773,00, de los cuales devengó S/ 2 164 799,00, durante los tres primeros meses del año (enero-marzo),  lo que representa un avance financiero del 76,82 %. Esta situación evidencia una ejecución presupuestaria acelerada que podría conducir al cierre del ejercicio fiscal 2026 con un presupuesto deficitario. Asimismo, no existe correspondencia entre la ejecución financiera y el avance físico de solo 18 % de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional (POI).

De acuerdo con la consulta realizada en la plataforma del Ministerio de Economía y Finanzas, las actividades de vigilancia y control del medio ambiente y de atención de la mujer gestante reporta avances físicos considerables, de 30 % y 43 %, respectivamente. Sin embargo, no registra ejecución financiera, situación que desnaturaliza la información sobre la ejecución del gasto público, resta confiabilidad e impide medir objetivamente el costo-beneficio de la gestión presupuestal.

La Red de Salud recepcionó la infraestructura del nuevo Hospital de Apoyo Coracora sin contar con la aprobación del Plan Multianual de Implementación (PIM), generando una situación crítica debido al desfinanciamiento y a un endeudamiento institucional de S/ 157 770,00, para cubrir la contratación de médicos de las cuatro especialidades correspondientes a un segundo nivel de atención: anestesiología, cirugía general, ginecoobstetricia y pediatría.

Durante la fiscalización, se constató la permanencia física y asistencia continua de la Lic. Adm. Tallis Huaman Peralta, exjefa de la Unidad de Logística, quien no mantiene vínculo laboral ni contractual vigente con la entidad. Esta situación constituiría una omisión funcional y una vulneración del orden interno y de las medidas de seguridad relacionadas con el acceso y manejo de la información institucional.

Asimismo, se constató que los vehículos —ambulancia, camioneta y motocicletas— asignados para la prestación de servicios de salud y el desarrollo de labores administrativas se encuentran en evidente estado de abandono, contraviniendo las disposiciones aplicables a la gestión y conservación de los bienes patrimoniales del Estado.

De la revisión de 28 expedientes correspondientes a Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD), comprendidos en el periodo 2017-2026, se identificaron casos de prescripción, informalidad en las designaciones, nulidades por aspectos de legalidad y procesos aún activos. Estas situaciones habrían ocasionado que determinados casos concluyan por prescripción debido al transcurso del tiempo, generando una posible afectación a los intereses de la entidad y al adecuado ejercicio de la potestad disciplinaria.

Ante estas observaciones, se recomendó al gobernador regional remitir el informe de fiscalización a la Oficina de Control Institucional de la Dirección Regional de Salud, a fin de que se evalúen los hechos identificados y, de corresponder, se determinen las responsabilidades administrativas, civiles y penales.

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