𝗘𝗩𝗜𝗗𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗡 𝗘𝗟 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗠𝗣𝗟𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗜𝗡𝗦𝗧𝗥𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗘𝗡 𝗟𝗔𝗦 𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗔𝗚𝗥𝗔𝗥𝗜𝗔𝗦 𝗬 𝗟𝗔 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗥𝗘𝗚𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗔𝗚𝗥𝗔𝗥𝗜𝗔 𝗔𝗬𝗔𝗖𝗨𝗖𝗛𝗢

#FunciónFiscalizadora

Pleno de Consejo Regional de Ayacucho aprobó por unanimidad el informe de fiscalización respecto al incumplimiento de los instrumentos de gestión “Manual de Organización y Funciones - MOF y Cuadro de Asignación de Personal – CAP”, en las Agencias Agrarias y la Dirección Regional Agraria Ayacucho. Cuyo trabajo de control político fue elaborado por la comisión de Agraria y Desarrollo Rural, conformado por César Augusto Rojas Allcca, Juan Roni Meléndez Valencia y Julio Ernesto Valdez Cárdenas.

La comisión fiscalizadora observó la incongruencia entre los documentos de gestión Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) y Cuadro Nominativo de Persona (CNP), donde no coinciden los números de plazas pertenecientes con el cargo estructural y el nivel remunerativo que ocupan los trabajadores de las Agencias Agrarias de Huamanga, La Mar, Víctor Fajardo, Sucre, Huanta, Cangallo, Vilcas Huamán, VRAEM, Lucanas, Parinacochas, Paucar del Sara Sara, y Huanca Sancos y la Dirección Regional Agraria Ayacucho, con el riesgo de  generar una desorganización en las unidades estructuradas.

Por otro lado, el incumplimiento de los requisitos del perfil plasmado en Manual de Organización y Funciones (MOF) al contratar los personales, las plazas cuyos requisitos son diferentes de acuerdo al documento normativo que describe las funciones generales y especificas a nivel de cargos o puestos de trabajo en el MOF, conforme se verifica en el registro nacional de grados y títulos de la plataforma de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu). Esto genera a que las agencias agrarias sean una gestión ineficaz y no cumplan con las metas y objetivos del Plan Operativo Institucional (POI).

En la misma línea, la asignación en las plazas de las Agencias Agrarias de: Valle Rio Apurímac, Vilcas Huamán, Víctor Fajardo, Cangallo, Sucre, Paucar de Sara Sara, Huanca sancos, Huanta, Lucanas y La Mar requeridas en CNP, no se encuentran ocupadas al 100%, de tal manera genera una recarga laborar del personal contratado en las diversas áreas, que afecta el cumplimiento de las actividades señaladas en el POI.

Asimismo, la contrata de personal por corto plazo (3 meses) genera incertidumbre, hecho que dificulta la proyección en actividades de cada Agencia Agraria. Por último, la falta de capacitación y actualización de personal de la Dirección Regional de Agricultura en materia de gestión de proyectos agrarios, manejo de personal en la gestión pública.

La comisión fiscalizadora recomendó la actualización de los documentos de gestión CAP-P y CNP. Asimismo, que los procedimientos de contratación del recurso humano de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho se desarrollen de acuerdo a los requisitos mínimos del perfil que establece el instrumento de gestión MOF. La Oficina de Recursos Humanos realice las gestiones para cubrir las plazas y finalmente capacitar y actualizar al recurso humano de las agencias agrarias.

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